Marriott investe sui giovani

Prosegue l’impegno di Marriott International nella lotta alla disoccupazione giovanile in Europa. Il gruppo alberghiero ha infatti annunciato nuovi ambiziosi obiettivi  all’interno del programma ‘World of Opportunity’. Entro il 2020 saranno create 20.000 nuove opportunità di carriera per giovani tra i 16 e i 25 anni. Ciò significa 20.000 giovani coinvolti in tirocini, apprendistato, corsi di formazione e sviluppo. Dal 2012 Marriott Europa ha assunto 4.000 giovani e il suo obiettivo oggi è quello di aumentare questo numero di cinque volte nei prossimi cinque anni. Il Gruppo collabora con le associazioni di beneficienza The Prince’s Trust e SOS Children’s Villages, entrambe impegnate nel supporto all’occupazione giovanile e ai giovani provenienti da ambienti svantaggiati, e con il loro supporto si impegna a raggiungere quest’ambizioso obiettivo.  Dall’attivazione del programma World of Opportunity nel 2012, Marriott ha donato più di 930,000 euro in denaro e 490,000 euro in prodotti, oltre a 27.000 ore di volontariato. Le opportunità di carriera nel gruppo Marriott sono aperte sia ai giovani provenienti da ambienti svantaggiati che a quanti hanno un’educazione di alto livello e ai laureati. Il Gruppo è fortemente impegnato nella ricerca e nel supporto dei giovani di talento in Europa. Secondo i dati diffusi dalla Commissione Europea, la disoccupazione tocca 5 milioni di giovani e una delle principali cause del problema è dato dal divario tra domanda e offerta di competenze. “Il talento del nostro personale è cruciale per poter sopravvivere e crescere – afferma  Amy McPherson, presidente e managing director di Marriott International Europe – Il business degli hotel è fatto soprattutto dalle persone e nonostante ci siano stati dei mutamenti negli ultimi anni dovuti alla tecnologia e alla connettività mobile, le persone rimangono essenziali per il nostro business. E’ straordinario osservare l’impegno e i progressi dei giovani lavoratori che sono cresciuti nella nostra azienda e constatare il loro orgoglio e ambizione. E’ questo che fa la differenza nel successo di un’azienda”. La visione di Marriott beneficia sia l’azienda sia i giovani lavoratori. Il gruppo offre posizioni lavorative concrete e a lungo termine, oltre a tirocini e corsi di formazione professionale. Per sua natura, il settore dell’ospitalità offre varie opportunità di lavoro: front e back office, tecnologia, catering, ristorazione, marketing e così via.